派遣会社で働こう!TOP
RESPECT

派遣会社の社員の待遇

派遣社員の待遇に関して簡単にまとめてみました。

有給休暇・産休・育児休暇について
派遣社員も、同じ派遣会社から6ヶ月以上継続勤務をし、全労働日の8割以上出勤していること、という条件を満たせば10日間の有給休暇を得ることができます。また、一定の要件を満たしていれば産休・育児休暇も取得可能です。妊娠・出産を理由にした契約期間の打ち切りは禁止されており、それは派遣会社側も同じです。つまり、派遣社員でも妊娠・出産・子育てと仕事の両立が可能なのです。
派遣社員の健康問題
一年以上雇用されているなどの一定の基準を満たしていれば、派遣社員も派遣会社が実施する健康診断を受診できます。健康診断の実施月は、各派遣会社によって異なりますので、事前に派遣会社に連絡をしておきましょう。また、派遣社員として就業していない場合は、受診できないこともありますので、あらかじめ確認をしておきましょう。
Copyright 2009 派遣会社で働こう! All rights reserved